楽しくも真摯な学びあい

基本方針

我々ビジネスマンは日々の仕事に追われ楽しむということを忘れがちです。人生において仕事をしている時間が一番長くなっているのにも関わらずも面白みを感じない仕事に我武者羅に取り組んでいませんか?人生を幸福に過ごしていくためには、仕事が楽しいと感じられることがとても大切です。そのためには、仕事は勿論のこと感情・精神・健康・知性をもとにバランスの取れた生活を送ることが重要になってきます。そこで当委員会では、感情・精神・健康・知性 この4つを軸に楽しさを追求・追究していき、人生が楽しさの追求に向かえるような委員会活動を考案していきます。1年間学びあうなかで、ポジティブな心理が芽生え活力を生み出し創造力を育むことにより、自立型企業もしくはそれを支える自律的社員の育成へと未来に繋がる委員会を目指します。

事業計画(目的と事業)

目的

  • 楽しさを追求、追究し幸福な未来を目指す

事業

  1. ”楽しくも真摯な学びあい”をテーマとした勉強会を実施し、感情・精神・健康
    ・知性の4つを軸とした研修会を行い社会に求められる3つの力の意識付けを図る
    ①主体性 = 自ら課題を見つけ、解決しようと思うこと
    ②多様性 = いろんな意見・考え方・ものの見方を理解し、受け入れること
    ③協働性 = 他の人と協力して自らも動き、目的達成に向けて進めること
  2. ”経営指針の成文化”
    経営者が抱えている最も根源的な課題に応えるのが「経営指針」です。経営理念・経営方針・経営計画・未来へのビジョンの4つが経営指針の定義となり、一言でいえば自立型企業とそれを支える自律的社員を育成することだと思います。委員会で1年間ともに学びあい最後に皆が経営指針の重要性を意識し、集大成として経営指針書作成への意欲に繋がることを目指します。

担当・メンバー

  • 沖中 信彦 /
  • 松本 貴士 /
  • 尾﨑 憲仁 /
  • 松尾 仁 /
  • 田尻 博敬 /
  • 野崎 正樹 /
  • 野村 憲太郎 /
  • 𠮷田 勉 /
  • 新井 龍太郎 /
  • 大岩 和紀 /
  • 大西 弘晃 /
  • 堅木 隆之 /
  • 金澤 正直 /
  • 金谷 星児 /
  • 河本 和浩 /
  • 小西 弘喜 /
  • 正呂地 利樹 /
  • 杉下 和人 /
  • 田中 洋生 /
  • 田村 慎太郎 /
  • 西川 嘉彦 /
  • 長谷川 武司 /
  • 服部 祐治 /
  • 林  真司 /
  • 林 泰男 /
  • 福永 力夫 /
  • 船本 和樹 /
  • 堀田 明寿 /
  • 前田 雄一郎 /
  • 三木 一馬 /
  • 山口 剛 /
  • 山田 大輔 /
  • 湯之原 寿一 /
  • (平田 真人) /
  • (平島 宏樹) /
  • (津田 孝則) /

※新入会員の推薦者の委員会に新入会員を括弧書きで重複所属させております