委員長:木村 肇

ダイバーシティ&インクルージョン

基本方針

様々な「体験や学び」を通じ多様な価値観を身に付け、多様性のある表現力・想像力の向上と姫路地域の活性化を目指す。

ダイバーシティ:個人や集団間に存在する様々な違い、「多様性」
インクルージョン:多様な人々がお互いに個性を認め、一体感を持って組織に受け入れられると実感できる状態、「包括」

コロナの流行により日常生活からビジネス、経済、社会まで各所においてさまざまな仕組みや環境が激変しました。
この先行きの読めない不透明な時代、これまでの常識にとらわれない考え方や表現、柔軟な発想が求められます。
そこで、今までの固定概念にとらわれずに様々な価値観を「体験し学ぶこと」により多様性のある発想から新たなものを創造できるようになりたいと考えます。

事業計画(目的と事業)

目的

多くの分野でのダイバーシティな考え方、取組みなどを体感し身に付ける

事業

  • 先進的な考え、思想を体験(コミュニケーション)
    これからの現役世代を控えている学生
    ジェンダー思想
    異文化交流
  • ユニバーサル企業(事業)の見学
    IT系企業による市場戦略、成長戦略
  • 先進性と伝統(歴史)の融合
    趣味やスポーツの伝統を学び体験

メンバー

  • 赤松 大賀
  • 有川 智久
  • 石原 尚幸
  • 大西 弘晃
  • 尾島 裕一郎
  • 河本 和浩
  • 木村 肇
  • 京本 憲昭
  • 國光 哲夫
  • 小林 健太郎
  • 近藤 毅
  • 田中 誠二
  • 田村 慎太郎
  • 塚本 恒太郎
  • 壷阪 勇樹
  • 中塚 了資
  • 名田 周司
  • 西村 謙一
  • 野崎 正樹
  • 橋本 愛強
  • 濱田 誠二
  • 早川 徹
  • 福岡 嵩啓
  • 藤本 征典
  • 前川 和也
  • 松岡 俊彦
  • 松ヶ下 恭平
  • 三木 州
  • 村山 暢將
  • 山縣 和哉
  • 山根 良太
  • 𠮷田 賢司